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在不斷變化的網(wǎng)絡安全領域，包括信息安全分析人員和首席執(zhí)行官在內的各個領域的IT專業(yè)人員面臨獨特的挑戰(zhàn)。從簡化安全調查問卷的回復到優(yōu)先考慮身份管理基礎，我們編譯了六條深刻的見解。這些經(jīng)驗豐富的專家分享了他們實施的措施，以增強其系統(tǒng)對網(wǎng)絡威脅的抵抗力。
簡化安全問卷調查回復
我們面臨的一個重要的網(wǎng)絡安全挑戰(zhàn)是在審計期間管理和應對安全調查問卷。這些調查問卷可能頻繁出現(xiàn)且內容各不相同，要求我們從多個內部專家（SME）那里收集信息。這個過程既耗時又耗資源。
為了解決這個問題，我們實施了一種第三方風險管理（TPRM）工具，這對我們來說是一個改變游戲規(guī)則的工具。該工具使我們能夠存儲和檢索以前問卷的答案，從而自動為新的問卷生成答案。這個功能大大減少了我們篩選文件和與專家協(xié)調所花費的時間和精力。雖然不是所有的TPRM工具都提供這個功能，但擁有一個提供這個功能的工具已經(jīng)顯著簡化了我們的流程，提高了我們的效率和響應速度。
將網(wǎng)絡安全融入公司文化
數(shù)據(jù)治理和安全是AvePoint解決方案的核心，我們相信網(wǎng)絡安全必須融入到公司的文化中，而不僅僅是由IT團隊負責。這種集體責任使我們能夠積極應對新興威脅，適應新的合規(guī)要求，并在不斷變化的數(shù)字環(huán)境中為客戶提供值得信賴的解決方案。我們定期進行危機模擬，涉及來自公司各個部門的利害關系者，包括法律、IT、傳播和銷售高管。這些演習確保我們能夠迅速、準確和透明地應對任何潛在事件，同時不斷改進我們的網(wǎng)絡安全教育和實時決策能力。
培養(yǎng)以安全為中心的文化
每個組織面臨的最大網(wǎng)絡安全挑戰(zhàn)是培養(yǎng)以安全為中心的文化。安全政策必須成為常規(guī)培訓的一部分，并且要讓公司里的每個人都牢記。如果不了解異常電子郵件的協(xié)議以及如何識別社會工程學方案，網(wǎng)絡將非常脆弱。即使是高管也需要定期提醒安全政策，以防止發(fā)生漏洞。安全文化必須讓員工感到厭煩，以確保他們記住。
魚叉網(wǎng)絡攻擊意識培訓
我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)電子郵件釣魚攻擊變得越來越復雜。我們的應對措施是實施培訓和模擬，并加入游戲化元素。我們將此推廣到所有員工。如果電子郵件看起來可疑（即使它是真實的），他們現(xiàn)在可以點擊一個按鈕，系統(tǒng)將在后臺進行評分。
適應遠程工作的網(wǎng)絡安全
在北京物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)公司，我們面臨的一個重要的網(wǎng)絡安全挑戰(zhàn)是適應遠程辦公。轉向遠程辦公增加了員工無意中將公司文件暴露給網(wǎng)絡犯罪分子的風險。這通常發(fā)生在疏忽或簡單的疲勞情況下。為了解決這個問題，我們實施了基于云的網(wǎng)絡安全解決方案，這些解決方案不僅保護公司的數(shù)據(jù)，還保護用戶的身份和設備。在越來越多的員工在家工作的情況下，這在保持安全方面起到了關鍵作用。
另一個出現(xiàn)的挑戰(zhàn)是5G應用的采用。5G網(wǎng)絡的特性使得攻擊者更容易利用漏洞，從而帶來了更大的安全風險。我們發(fā)現(xiàn)，許多企業(yè)，包括我們的一些客戶，都沒有準備好應對這些新的風險。為了應對這一問題，我們優(yōu)先識別和了解試圖未經(jīng)授權訪問的潛在第三方攻擊者。通過專注于這些攻擊者，我們能夠更好地保護客戶的 ???，并保持他們的信任。
從這些經(jīng)歷中，我明白了加強系統(tǒng)的關鍵在于持續(xù)的教育和警惕。確保我們的團隊和客戶了解最新的威脅和最佳實踐是至關重要的。這不僅僅是擁有正確的技術，還在于培養(yǎng)一種安全意識的文化。這種方法幫助我們在當今遠程且日益互聯(lián)的世界中應對復雜的網(wǎng)絡安全挑戰(zhàn)。
優(yōu)先考慮身份管理基礎
迄今為止，我遇到的最大的挑戰(zhàn)是企業(yè)身份管理。身份管理是一個復雜的問題，因為它深深植根于業(yè)務系統(tǒng)和軟件應用程序中，同時作為任何技術提供商的第一道防線。
作為一個既是技術專家又是商業(yè)高管的人，我一直優(yōu)先考慮在實施直接解決方案之前建立強大的身份基礎。這包括關注諸如庫存管理、關鍵資產和皇冠珠寶評估以及訪問管理策略等方面，在部署技術之前制定策略。在這些基礎步驟完成后，我確保 Active Directory 工作流和來自 HR 系統(tǒng)的用戶管理在將用戶配置文件轉移到單點登錄 (SSO) 解決方案之前已正確連接和準確。這種方法有助于確保使用方便和適當?shù)脑L問控制。